Ledelse er i endring, og vi vet det. Fra post industriell ledelse hvor prosess og leveransekontroll har vært det dominerende, så ønsker flere å lære seg en ny og mer tillitsbasert lederstil hvor man engasjerer ansatte til å løse problemer, samtidig som man beholder sin rett til å lede.
Dette to-dages kurset går igjennom basiselementene til Tight Loose Tight. Du kan lese mer om TLT her: The Basics of Thight Loose Tight
Kurset er bygget opp med en serie teorimoduler som alle følges opp av en diskusjon eller en øvelse. Det er ingen krav til kompetanse for å delta på kurset, da dette er et introduksjonskurs. Siste halve dag består av en simulering hvor deltagerne får mulighet til å forsøke på å kombinere de ulike elementene man har lært.
Kurset retter seg mot alle som har (eller ønsker å ha) lederroller i virksomheter som utvikler produkter og tjenester, enten det dreier seg om produktledelse, personalledelse, prosjektledelse, eller endringsledelse.
Dette er et Foundation kurs, derfor ikke krav til forkunnskaper.
Certified Tight Loose Tight Foundation
Kurset holdes av opphavsmannen til Tight Loose Tight. Han begynte å jobbe med dette konseptet i 2010 etter å ha erfart at styring og ledelse ikke alltid er i samsvar med ønsket om å jobbe smidig, med stort fokus på kunden og med innebygde, effektive læringssløyfer. Rune er daglig leder i CoWork og leder TLT Institute.
