Samhandling på tvers
På dette kurset utforsker vi et rammeverk som fremmer god samhandling på tvers. Vi ser nærmere på hvordan det uformelle samspillet i en organisasjon påvirker organisasjonskulturen, og hva ledere bør ha fokus på for å løse samarbeidsproblemer. Her vil du få en dypere forståelse av organisasjonsteorien innen relasjonell koordinering, samt at du erfare effektive kommunikasjonsteknikker som fremmer økt rolleforståelse og samarbeid. Du vil også lære om noen grunnprinsipper som optimaliserer arbeidsflyten.
LÆRINGSUTBYTTE:
- Forstå hvordan arbeidsformer påvirker fokus og rolleforståelse ved komplekse problemstillinger
- Bevisstgjøres på det viktige uformelle samspillet som vi må forholde oss til
- Lære om grunnprinsippene til relasjonell coordingering (RC) og hvordan dette kan brukes i praksis
- Mestre kommunikasjonsteknikker som forbedrer samhandling og teamarbeid.
- Identifisere ulike aktører og i en konkret arbeidsprosess
- Utvikle bedre forståelse og ferdigheter for ledelse som bygger opp om god samhandling på tvers
Målgruppe:
Dette kurset passer ledere, prosjekt- og teamledere, samt fagfolk som ønsker å forbedre samarbeid og kommunikasjon.
Kurset tilbys også som en bedriftsintern workshop.
Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.
Instruktør: Hege Brekke
Hege Brekke er pedagog med en masterutdannelse innen ledelse. Hun har ett stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling, både innen organisasjoner, team og på individnivå. I tillegg hun lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap.
Hege har også erfaring fra rollen som mental trener i toppidretten, og har bistått ulike eliteserielag i både håndball og fotball, trenere, utøvere og dommere både i Norge og i utlandet. Hege brenner for å hjelpe individer og team med å fremme gode prestasjoner, på en sunn og bærekraftig måte
