2025 står for døren, og trender innen IT og kompetanseutvikling peker i én retning: sikkerhet, skyteknologi og kunstig intelligens vil dominere. Uavhengig av fagområde, er behovet for kontinuerlig opplæring og strategisk ferdighetsutvikling større enn noensinne. Samtidig gir rekrutteringstrendene oss et klart bilde av hvilke ferdigheter som vil være mest ettertraktet i året som kommer. Her er de viktigste trendene for 2025!
Du finner den ved å klikke på lenken under:
IT-infrastruktur er i en rivende utvikling, og trender for 2025 peker på flere populære områder. Sikkerhet og compliance står sentralt og behovene øker etter kompetanse innen spesielt Microsoft Security som Microsoft Entra (Identity), Azure Security, og Microsoft Sentinel. Generell IT-sikkerhet vokser innen trusselhåndtering, Governance og sikkerhetsoperasjoner. Interessen for kurs innen Azure Infrastructure as a Service (IaaS), Azure Networking, og modernisering av hybride skyløsninger øker også.
AI-kompetanse innen integrasjon og automatisering i infrastrukturen, spesielt via Microsoft Copilot er hva som satses på fremover. AI-drevet automatisering vil spille en nøkkelrolle i drift og overvåkning av både lokale og skybaserte miljøer. I 2025 vil Copilot løsninger, som integreres i alt fra Azure AI Services til Microsoft 365 og Power Platform gi brukerne smartere verktøy for arbeid og beslutningstaking.
«2025 blir et år med fokus på å styrke både tekniske ferdigheter og strategisk tilnærming til IT-infrastruktur. Fokus på kompetanse hos oss er nøkkelen til å lykkes!»
Teknologiene og hverdagen våre utviklere må forholde seg til endrer seg stadig raskere. Dette gir seg utslag i økende behov for kompetanseheving.
Skyteknologi, kunstig intelligens og sikkerhet har vært fokusområder for våre kunder. Organisasjoner fortsetter å migrere til skyplattformer med Azure i front, AWS på en god andre plass og Google Cloud som ett tredjevalg.
«Fokuset på sikkerhetsaspektet innen AI-applikasjoner og generativ AI er en trend vi tar med oss inn i 2025.»
Det er fortsatt populært å jobbe etter beste praksis. Vi ser sterk vekst i kurs og sertifiseringer innen områdene sikkerhet og governance. Mange selskaper tar sikkerhet for egne og kundenes data på alvor. Informasjonssikkerhet, NIS2, DORA og GDPR var de områdene som vokste mest i fjor, og vi forventer fortsatt vekst i 2025. Samtidig ser vi at de tradisjonelle rammeverkene rundt prosjektledelse og IT Service Management har en jevn stigning i 2024 og forventes å være populære også i 2025.
Forretningsarkitektur med det kjente rammeverket TOGAF står sterkt i Norge og vi ser også økt interesse for modelleringsspråket ArchiMate.
«Sterkt fokus på lederutvikling og teamutvikling vil føre til mange spennende kursløp og workshops i 2025.»
I 2024 har vi sett et stort fokus på å heve ansattes digitale kompetanse generelt og spesielt innen Kunstig Intelligens. I 2025 vil dette behovet forsterkes ytterligere.
Mange trenger fortsatt grunnleggende kunnskap om AI, hvilke bruksområder som er relevante og hvordan AI brukes på en ansvarlig og sikker måte. I tillegg er det økende behov for å lære bruken av ulike KI-verktøy som Copilot, og hvordan disse konkret kan anvendes for å øke produktiviteten i spesifikke bransjer, roller og oppgaver.
I 2025 vil vi også se økende behov for å forstå hvordan man kan automatisere og bruke lavkode/ikkekode-plattformer som Power Platform for å utvikle egne løsninger og lage automatiserte prosesser. Siden teknologien utvikler seg så raskt vil det være viktig med kontinuerlig opplæring som holder ansatte oppdatert på nye funksjoner og beste praksis.
«Å øke forståelsen og motivasjonen til å adoptere ny teknologi og tilpasning av ferdigheter vil være avgjørende for mange bedrifter i 2025!»
Nyutdannede IT-studenter ble for to år siden nærmest headhuntet fra skolen. Derimot ble 2024 året da konkurransen om jobbene for nyutdannede IT-studenter ble stor og mange selskaper har benyttet 2024 som et pauseår i rekrutteringen av nyutdannede og juniorer. Behovet for seniorer har vært ganske jevnt gjennom 2024 på tvers av de fleste fagdisipliner, og vi forventer det samme fremover.
AI har vært på alles lepper, men rene AI-stillinger er fortsatt relativt få.
«I 2025 tror vi at vi vil se økende krav til AI-kompetanse i mange stillinger, både i IT-bransjen og utenfor.»
De første store AI-studiene fra USA viser at systemutviklere som bruker AI er 25 % mer produktive enn de som ikke bruker AI. Samtidig har selskapene og utviklerne ikke tilegnet seg god nok kunnskap rundt sikker AI-utvikling og sikker koding. Når vi får noen historier i media om selskaper som ikke har tatt dette nok på alvor, kan vi forvente at sikker koding blir et stadig større ferdighetskrav og fokus. Og når vi er inne på utvikling, det var utviklere markedet rekrutterte mest i 2024 og vi forventer det samme i 2025. Samtidig så tror vi på generell basis at arbeidsmarkedet for IT-spesialister vil ta seg marginalt opp i 2025.
Utover kompetansene nevnt ovenfor forventer vi ikke store endringer i kompetansekrav versus 2024.
Glasspaper er en del av «The Leading Learning Partner Association» (LLPA) som er et konsortium av anerkjente opplæringssentre, hver av dem et ledende IT-opplæringsselskap i sitt land. Sammen leverer vi helhetlige opplæringsløsninger for flere leverandører, når som helst, på hvilket som helst språk – hvor som helst i verden.
Sammen utvikler vi morgendagens opplæringsløsninger som vi i Glasspaper ser frem til å dele med våre kunder i 2025.
Utnytt januar og februar til å øke ferdigheter, lære noe nytt og bli mer effektiv i ditt arbeid.
Se våre startgarantier i januar og februar
