Daglig leder i Glasspaper Recruitment, Øystein Dalen, ble nylig intervjuet av Digi om sitt syn på dagens stillingsutlysninger innen IT og arbeidsmarkedets utvikling. Selv om antall stillingsutlysninger har økt, har arbeidsgivernes krav til kompetanse endret seg, ifølge Dalen.
Antallet arbeidsledige IT-utviklere øker, til tross for at antall stillingsutlysninger også gjør det. En viktig årsak er det økte behovet for ansatte med flere års erfaring. Dalen tror at flere selskaper nå velger å ansette seniorer selv, fremfor å leie dem inn, og at endringer i bemanningsreglene trolig har bremset innleien. Ifølge Dalen rammer denne utviklingen spesielt de yngste i arbeidsmarkedet.
Selv om Dalen er forsiktig optimist denne høsten, mener han det fortsatt er for tidlig å si om arbeidsmarkedet er i endring. En trend han likevel ser tegn til, er økt etterspørsel etter personer som jobber i grensesnittet mellom teknologi og forretning.
Les hele artikkelen her:
Direkte på Digi sine sider med abonnement: Flere IT stillinger lyses ut - disse rollene er mest etterspurt nå
Vurderer du bistand til rekruttering?
Les mer om våre rekrutteringstjenester
