Digi publiserte nylig en artikkel som belyser de utfordringene nyutdannede IT-studenter står overfor i dagens arbeidsmarked, samtidig som den trekker frem eksempler på suksess. Øystein Dalen, daglig leder i rekrutteringsselskapet Glasspaper, peker spesielt på vanskelighetene for unge talenter uten erfaring.
En trang vei for nyutdannede
Dalen beskriver situasjonen som utfordrende for nyutdannede, særlig i storbyene, hvor konkurransen om stillingene er tøffest. Han forklarer at pandemien førte til overrekruttering, som nå har resultert i et mettet arbeidsmarked.
– Det er et veldig trangt arbeidsmarked for nyutdannede og juniorer i storbyene, sier Dalen til Digi. Han understreker at det nå kreves både gode karakterer og praktisk erfaring for å få jobb i urbane strøk. Alternativet kan være å se utenfor storbyene.
Distriktene som en mulighet
Dalen anbefaler unge IT-talenter å vurdere stillinger i distriktene. Han trekker frem at mindre steder ofte gir mulighet for å bygge relevant erfaring, som igjen er avgjørende for videre karriereutvikling.
For flere detaljer kan Digi’s originale artikkel leses i sin helhet på her (NB! Pluss sak).
Vurderer du bistand til rekruttering?
Les mer om våre rekrutteringstjenester
