Søkeresultat

In collaboration with the Digital Marketing Institute, Glasspaper offers modern and relevant e-learning in digital marketing, which leads to recognized, industry-approved certifications. See our selection of e-learning, which consists of lessons, videos, self-tests and electronic documentation.

Norges første IT-rekrutterings event er vell blåst. Mange spennende foredrag om hvordan utviklingen har vært og er i rekrutteringsmarkedet når det kommer til å attrahere de beste IT-hodene/utviklerne.

Glasspaper har lang erfaring med å tilby kompetanseheving for kandidater i samarbeid med ulike NAV kontorer. Her har vi samlet informasjon om hva vi kan hjelpe deg med, slik at du enklere kan få støtte fra NAV for å komme ut i arbeid igjen, eller øke din kompetanse.

Glasspaper har lang erfaring med å tilby kompetanseheving for kandidater i samarbeid med ulike NAV kontorer. Her har vi samlet informasjon om hva vi kan hjelpe deg med, slik at du enklere kan få støtte fra NAV for å komme ut i arbeid igjen, eller øke din kompetanse.

Høsten er en svært populær årstid å gjennomføre kurs på, det er derfor mange kurs som er garantert for gjennomføring i både Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger. Et stort utvalg av våre kurs kan også gjennomføres virtuelt. Se våre mest populære kurs innen brukerapplikasjoner, Cloud & Infrastruktur, metodikk & rammeverk, sikkerhet og utvikling!

Ønsker du å å leie inn IT konsulenter enten dette er en til to konsulenter, team eller prosjektleveranser? Glasspaper kan dekke dette behovet raskt og med høy kvalitet. Vi leverer konsulenter til både store og små selskaper, hvorpå noen av virksomhetene våre konsulenter har vært i oppdrag hos er DNB, BanqSoft, PayEx, Visma, Telenor, Ice, Motorola, Møllergruppen, TietoEvry, Hatteland, Eiendomsverdi, Moelven og BDO.

Et jobbintervju består av flere ulike faser. Det kan være alt fra 1.gangsintervju, personlighetstest, 2.gangsintervju og case. Intervjuet kan være en krevende prosess og mye står på spill.

Glasspaper People specialises in recruitment services and the hiring out of personnel when technology is a key qualification for your workers. This ranges from IT specialists to managers who understand how a company uses technology as a competitive advantage. Our expertise lies at the crossroads of people, expertise and technology.